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      哺乳假指婴儿出生后的一年内婴儿哺乳期特有的假日,给需要工作的妈妈提供了很大便利,而这也试管婴儿胚胎什么等级最好是很多在职的孕期女性很关心问题,对于哺乳假期,到底有多长时间呢?是否有相关的法律作保障呢?每天哺乳假多长时间?那么接下来一起看看吧!
      中文名
      哺乳假
      法律依据
      《女职工劳动保护特别规定》
      假期时间
      宝宝出生后的一年内
      针对人群
      哺乳期女职工
      我国为了维护女职工的合法权益,保护女职工的安全和健康,并且为促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定,以下是关于最新民法典哺乳期规定
      依据我国的《女职工劳动保护特别规定》,女职工哺乳期的期限一般为一年。
      我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据我国《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。我国《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。以上都是我国相关法律规定的,用人单位不得违反,否则将向哺乳期女职工进行赔偿。
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